Kurumlar için İşlevsel Akıcılık Okulu

Çalışanlarınızdan sık sık bu cümleleri duyuyor musunuz?

Sorumluluk ve inisiyatif almama izin verilmiyor bu yüzden toplantılarda söz hakkı alamıyorum
Liderime hayır diyemediğim için çok uzun saatler çalışıyorum
Ayıp olur diye ihtiyaçlarımı, düşünce ve duygularımı karşımdakine ifade edemiyorum
Sürekli tartışmaktan, çatışmaktan çok yoruldum
İşler istediğim gibi gitmediğinde öfkeyle çekip gidiyor ya da kendi kabuğuma çekiliyorum
İmajımı ve gücümü korumak için zayıflıklarımı göstermemeliyim
Benim kişiliğim böyle, değiştiremem. Düzenimin bozulmasını istemiyorum
Çocukluğumdaki yaratıcı ve eğlenceli beni özlüyorum sanki 100 yaşındayım

Bir soruya bile cevabınız EVET ise TIFF Envanteri ile geliştirilmiş eğitimimizin kurumunuz için katma değeri büyük olacaktır…

Otonomi kazanarak tıkanıklıktan akışa geçmek için odaklanılan tutum, beceri ve yetkinlikler:

Yaşam işlevlerinin hangi etkili ve etkisiz davranışlarda vücut bulduğunu fark etmek
Bütünleştirici Yetişkin ile etkili davranışların birer tercih olduğunu anlamak
Öğrenilen panzehirler ile işlevsiz davranış hikayelerini dönüştürmeyi birinci elden deneyimlemek
Davranışların altındaki buz dağını keşfetmek
Duyguları birer veri olarak kullanmak
İrrasyonel inançları dönüştürmeyi öğrenmek
Değer farkındalığı ve kaygıdan uzak gelişimi teşvik eden değerlere yönelmek
Dramalar yaratmak yerine zor ve kırılganlığı paylaşan konuşmaları tercih etmek
Gelişim ve dönüşüm için sorumluluk alıp stratejileri netleştirmek