Çatışmaların ve Stresin Gizli Sebeplerini Öğrenmek ve Dönüşümü Gerçekleştirmek

Süre: Eğitim programımız 1 gün olarak organize edilir. Şirketlerin belirlenen ihtiyaçlarına göre modüllerin kazanımları, ele alınan kavramlar, odaklanılan beceriler ve program akışı uyumlanabilir.

Uygulama Yeri: Yüz yüze ya da zoom üzerinden gerçekleştirilebilir.

Envanter Kullanımı: Eğitimde odaklanılan davranış ve becerilerin bireylerdeki karşılığını görmek ve kişiye özel dönüşüm stratejilerini somutlaştırmak amacıyla TIFF Envanteri uygulaması önerilir.

İnsan zihninin kavramları bir yere oturtma ihtiyacı vardır. Eğer kişinin karşılaştığı olay, geçmiş yaşam deneyimleri ile benzerlik gösteriyorsa zihin otomatik olarak elindeki veriyi kullanarak bir yanıt verecektir. Peki ya geçmiş deneyim ve öğrenmelerimiz bizlere kavramları yanlış algılattıysa? Doğru bildiklerimiz yanlışsa ve bizler yaşamı gerçekler üzerinden algılamıyorsak? O zaman derin bir yanılsama içerisinde olmaz mıyız?

Ön Kayıt Yap

Broşür

Detaylı Bilgi

Broşürün tamamı için tıklayınız

Öz farkındalık ile çatışma ve stresi etkili yönetmek için;

“Kendisi ile ilişki kurma” olgusu ile tanışmak
İleri bildirim aldığında duygu durumunu fark edip hata yapmakla ilgili algılarını ve bakış açılarını sorgulamak
Ekipteki çatışmayı ve stresi tetikleyen durumları ve söylemleri fark etmek
Stres ve çatışma anındaki tepkileri ve etkili olmayan davranış stratejilerini çözümlemek
Gerilim veya çatışma ortamına empati ile yaklaşmayı, anlamayı ve kabul etmeyi seçmek
Kurum içi deneyimleri bir perspektife oturtmak
Kurumda kritik öneme sahip olan ekip çalışması, iş birliği, liderlik, sorumluluk gibi kavramların davranışsal tanımlarında fikir birliğine varmak