Etkili Geribildirim Verme

Süre: Eğitim programımız 1 gündür. Şirketlerin belirlenen ihtiyaçlarına göre modüllerin kazanımları, ele alınan kavramlar, odaklanılan beceriler ve program akışı uyumlanabilir.

Uygulama Yeri: Yüz yüze ya da zoom üzerinden gerçekleştirilebilir.

Envanter Kullanımı: Eğitimde odaklanılan davranış ve becerilerin bireylerdeki karşılığını görmek ve kişiye özel dönüşüm stratejilerini somutlaştırmak amacıyla TIFF Envanteri uygulaması önerilir.

Kurumlarda geri bildirim en çok konuşulan konulardan biridir. Her gün onlarca geri bildirim verir ve alır, bu konuda sayısız teknik ve eğitimle karşılaşırız. Ancak doğru cümleleri kurmak ya da “ben dili” kullanmak yeterli olmaz; geri bildirim kültürü yine de tıkanır. Çünkü geri bildirim almaya veya vermeye dair psikolojik izinlerimiz, çoğu zaman çocukluk yıllarından itibaren geliştirdiğimiz ilişki kalıplarına dayanır. Peki geri bildirime verdiğimiz psikolojik izinleri ve saboteleri görmeden etkili geri bildirim mümkün mü?

Broşürün tamamı için tıklayınız

Etkili ve besleyici geribildirim kültürü yaratmak için;

  • Geribildirimi kişisel eleştiri olarak algılamamak
  • Hataya bakış açısını değiştirmek
  • Çatışmadan kaçma ve memnun etme motivasyonu ile verilen plastik övgüleri ayırt etmek ve samimi olanlarla değiştirmek
  • Takdir, teşekkür ve tanınmayı bilinçli şekilde ifade etmek
  • Geribildirimlerdeki psikolojik oyunları temizlemek
  • İletişim sırasında ortaya çıkan savunma, geri çekilme veya karşı saldırı tepkilerini fark etmek
  • Güç ve savunmayı birlikte yaratma ve öğrenmeyi besleyen iletişim pratiğine dönüştürmek
  • Geri bildirimi biriktirmek yerine zamanında ve doğrudan ifade edebilmek

Gelecek Eğitimler

İlköğretim Öğretmenleri

Kurum Eğitimleri

Kurum Eğitimleri

Kurum Eğitimleri

Aile Eğitimleri

İşlevsel Akıcılık Öne Çıkanlar

 2.000,00

İşlevsel Akıcılık Öne Çıkanlar

Anaokulu Öğretmenleri